Analista de Recursos Humanos Pleno

Data de publicação: 15/05/2026
Bauru/SP Presencial CLT A combinar
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Descrição

O(a) Analista de Recursos Humanos Pleno será responsável por atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo suporte operacional, administrativo e estratégico aos gestores e colaboradores, assegurando o cumprimento dos processos internos, políticas organizacionais e legislação trabalhista vigente.
Terá atuação direta nos processos de administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, admissões, desligamentos, treinamentos, comunicação interna e relacionamento com colaboradores, contribuindo para a organização, desenvolvimento e clima organizacional da empresa.
 

Requisitos

Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos
Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
Experiência em administração de pessoal e benefícios
Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal

Responsabilidades

• Atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, realizando controle de ponto eletrônico, benefícios, férias, admissões e desligamentos;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores;

• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;

• Realizar atendimento aos colaboradores, prestando suporte às demandas internas com postura ética, organizada e humanizada;

• Organizar documentos, controles e relatórios da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.

Competências comportamentais

Proatividade
Trabalho em equipe
Ética profissional
Organização e atenção aos detalhes
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Senso de urgencia e responsabilidade
Perfil analítico e proativo
Capacidade de lidar com demandas simultâneas

Habilidades técnicas

Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista e/ou Departamento Pessoal;
Conhecimento em controle de ponto eletrônico e rotinas trabalhistas;
Vivência com admissões, desligamentos, benefícios e férias
Conhecimento básico/intermediário da legislação trabalhista
Experiência em recrutamento e seleção
Conhecimento em sistemas de RH e ERP
Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação verbal e escrita

Benefícios

TOTALPASS
Vale Alimentação
Vale Transporte
Cesta Básica

Candidatura

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